viernes, 15 de marzo de 2013

Que es una entrevista y formato de entrevista



ENTREVISTA:

Es una de las vías más comunes para conocer la realidad social, permite recoger información y aspectos subjetivos de las personas como creencias, valores, opiniones o conocimiento.
Básicamente es un proceso de comunicación que se realiza entre dos personas; en el cual el entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa. Es una conversación formal que tiene una intención por lo que es necesario fijar objetivos.

·       Antes de realizar una entrevista es necesario: elegir un tema importante de interés real
·       Tener un conocimiento acerca del tema
·       Si no se tuviera un conocimiento previo se deberá investigar en diversas fuentes
·       Decidir el formato en el cual se realizara la entrevista 

MODALIDADES DE LA ENTREVISTA

·       Entrevista estructurada
·       Entrevista no estructurada
·       Entrevista dirigida
·       Entrevista no dirigida
·        
jEntrevista estructurada:

Se refiere a una situación en que un entrevistador pregunta a cada entrevistado una serie de preguntas preestablecidas con una serie limitada de categoría de respuesta. Es un protocolo de preguntas y respuestas prefijadas. Las preguntas suelen ser cerradas 

ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA 

Las preguntas suelen ser de carácter abierto y el entrevistado tiene que construir la respuesta. Este tipo de entrevista es más flexible, requiere más preparación por parte del entrevistador  la información es más difícil de analizar y consume más tiempo 

ENTREVISTA DIRIGIDA 

Esta modalidad consta de una lista de cuestiones o aspectos que han de ser explorados durante la entrevista. El entrevistador queda libre para adaptar la forma y el orden de las preguntas. El estilo suele ser coloquial, espontaneó e informal.
Este tipo de entrevista garantiza que no se omitan áreas importantes.

Entrevista no dirigida 

       El entrevistador debe crear un clima para facilitar que el entrevistado exprese con libertad sus opiniones.
La función del entrevistador es exhortar al entrevistado hablar sobre un tema con un mínimo de preguntas es una entrevista abierta, de confianza flexible y dinámica

Ejemplo:
·    
  Entrevista estructurada
¿la atencion te parecio?
a)    Buena
b)    Mala
c)     Regular
d)    Sin sabor

Entrevista no estructurada

¿Cómo es la cultura en México?

Entrevista dirigida

¿Qué escuela de tehuacan crees que es la mejor (secundarias)?
Acordeón:
centro escolar

jorge L. tamayo
tecnica 21
martires de cananea
ninguna
·   
·       Entrevista no dirigida
¿Cuál es tu comida preferida?


FORMATO DE ENTREVISTA

Entrevistado 1
Nombre del entrevistado:



Área Laboral:



Posturas identificadas del tema a investigar:



Entrevistado 2
Nombre del entrevistado:



Área Laboral:



Posturas identificadas del tema a investigar:



 

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